为帮助新入职员工能够尽快熟悉和适应公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，联华股份人力资源部于4月27日进行了全新讲师阵容和全新培训课程设计的本部新员工入职培训。本次培训共有23位来自各部门的新员工参与。培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、行为规范、规章制度、办公室职业安全等。
此次培训从讲师安排、课程设计都很用心,在公司发展历程及行业前景的介绍中，董事会办公室、战略投资部部长朱海京介绍了企业艰辛历程和取得的辉煌业绩、以及今日的困难和明日的愿景，为刚踏入联华的新员工注入了信心和勇气；在行为规范与规章制度的介绍中，人力资源部绩效薪酬经理朱兰详尽介绍了公司的福利、激励考核和规章制度，让新伙伴们切身感受了“随心所欲不逾矩”；安全质量部的潘晨以“要我安全”、“我要安全”、“我会安全”这条主线，为学员详细介绍了如何做好消防安全、公共场所安全的重要性。
此次培训项目在整体设计上新颖有亮点，开班破冰、小组讨论，经验分享，活动拓展、现场示范、无不让学员举手点赞。此外，联华学习互助平台在签到、联华文化的展示、无纸化考试等环节发挥的极大的优势，让学员感叹培训形式的新颖与满满的培训收获。
通过本次培训学习，不仅让新员工对联华的了解更加深入，理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入联华大家庭的这段职场新征程奠定了坚实的基础。
（供稿：联轩）
