南宫NG·28

        为夯实人才储备基石，推进“十三五”战略落地，提供持续的人才保障，南宫NG·28制定了“百人英才计划”，计划通过校园招聘，引进百名左右的985、211院校毕业生，为企业输入智力源泉，激活持续造血功能，构建人才供应链体系。9月18日，在全国知名的财经学府——上海财经大学，南宫NG·28举办了2019届校园宣讲首场招聘会。集团党委副书记、总裁徐子瑛出席会议并作集团整体情况宣介。联华股份、南宫NG·28股份、商投公司和现代物流等4家企业作各自企业的宣介。毕业于财大的南宫NG·28校友代表，分享了自己在南宫NG·28的成长经历和个人感悟。
        徐子瑛向学生们介绍了南宫NG·28成立的历史背景及在中国零售市场的地位和发展现状，结合新零售趋势和集团十三五战略定位，分析了实体零售的前景，为学生们描绘了南宫NG·28的发展蓝图。通过对南宫NG·28未来发展的战略定位、对新进大学生的岗位需求和培育机制等方面的解读，徐子瑛向学生们抛出了橄榄枝，欢迎大学生投递南宫NG·28企业，成就职业梦想。
　　在现场面试环节，学生们人潮涌动，在各企业的面试点前排起了长队，纷纷表达了对南宫NG·28的向往和对岗位的渴求。财大学生扎实的专业知识背景和较高的综合素养，也得到了各企业的青睐，半小时的现场面试，就发放了20多份、仅对特别优秀生源发放的面试直通卡。当晚，通过网申通道投递简历的财大毕业生达200余人，为2019届校园招聘的顺利推进打响了第一枪。
　　继首站上海财经大学之后，集团还将陆续在华东师范大学、同济大学、华东理工大学、复旦大学和上海大学等知名高等学府，开展宣讲巡回路演，为南宫NG·28雇主品牌的打造，吸引优秀人才加入南宫NG·28宣传造势。