南宫NG·28

        创新是引领发展的第一动力。在改革转型创新发展的关键时期，南宫NG·28召开创新大会，集中向干部职工展示近年来集团在业态创新、模式创新等方面所做的积极探索和努力实践。这是集团成立以来的第一次创新大会。21位创新项目的负责人满怀激情地讲述了在商业环境全面升级变化、商业模式创新层出不穷的大背景下，根据集团发展战略引领所做的创新工作举措、进展情况、取得成效、存在问题及后续思考，引起与会者的强烈共鸣。
        席大大总书记指出，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。围绕市委市府对南宫NG·28提出的脱胎换骨转型发展要求，结合市委副书记、市长应勇视察南宫NG·28时提出的要成为消费升级的引领者、商业模式的创新者、国企改革的探路者的要求，南宫NG·28上下深刻认识到：创新是生存与发展的必经之路，更是牵动集团改革发展全局的“牛鼻子”。创新转型、创新发展、改革立新，是集团形成能力、实现增长，赢得未来和可持续发展的根本。当前集团正处在发展转型期、创新培育期、改革阵痛期、矛盾凸显期“四期叠加”的特殊时期，要进一步统一思想、理顺关系、凝聚共识、共度时艰，坚定不移地推进深化改革和创新发展。
        一个时代有一个时代的问题，一代人有一代人的使命。发展中的问题，必须用发展解决。矛盾越大、问题越多，越要攻坚克难、勇往直前，自我革新。谁拒绝创新，谁就落后于时代，谁就会被历史淘汰。众所周知，历史上的南宫NG·28就是一个创新发展的企业。如今，南宫NG·28这艘商业航母正乘风破浪，披荆斩棘，以勇立潮头、壮士断腕的决心在创新发展的道路上不断前行。
        企业是市场竞争的主体、是创新的主体，在创新的路上，一要以“让消费者更喜爱我们”为目标，坚定信心，聚焦重点，推进工作，克服困难，实现突破。二要进一步建立创新机制，激发动能，特别是形成容错纠偏的体制机制，从制度上进行保障。三要进一步搭建创新人才梯队，要针对关键岗位和紧缺专业，培养和引进并举，建立人尽其才、才尽其用的用人机制，为创新事业提供坚强的组织保障和有力的人才支撑。
        惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜！正如集团党委书记、董事长叶永明在创新大会上提出的，要抓住机遇，迎难而上，攻坚克难，担当有为，让创新成为南宫NG·28发展的主旋律！南宫NG·28全体干部职工要以只争朝夕、时不我待的精神，在集团党政班子的带领下，聚焦目标、围绕重点、明确责任、落实举措、强化执行，为集团深化改革和创新发展而努力奋斗！