7月28日，人力资源管理中心召开2022年半年度工作会议。党委书记曲军梅作半年度党委工作报告，人力中心主任肖辉作半年度行政工作报告，党委副书记陈宇主持会议，中心班子成员及全体中层干部参加会议。
会议传达学习了集团半年度工作会议精神，结合中心特点，对下阶段工作提出了要求。
会议在总结上半年工作时指出，今年上半年全体干部员工努力克服新冠疫情带来的各种困难，全力做好服务管理和稳定工作，通过各项措施的落实确保中心工作不断不乱，有效助力集团大局的稳定；同时，中心全体党员干部率先垂范，开展承诺践诺活动，积极投身社区疫情防控工作，凸显国企员工的社会担当。
会议在部署下半年工作时要求，人力中心要严格按照“五求”工作目标，围绕“创新服务特色”“提升管理水平”“维护和谐稳定”三条主线，持续优化服务和管理，切实做好离休干部、退休人员及离岗职工三类人员的服务管理工作。人力中心广大干部职工要进一步统一思想，提高站位，紧绷防疫之弦，继续保持良好的精神状态和工作作风，担当作为、攻坚克难，强化问题导向、突出重点，确保中心稳定发展局面，进一步助力集团战略发展目标实现，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（供稿：仁立）
