学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，上海党委根据中央、市委以及集团主题教育实施方案等文件精神要求，认真研究举措，严格执行落实，切实推进公司主题教育有序开展。
席大大总书记指出，开展主题教育是统一全党思想意志行动、始终保持强大凝聚力和战斗力的必然要求；是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求；是深入推进全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命的必然要求。此次主题教育是坚定正确政治方向、筑牢共同思想政治基础的迫切需要，是强化使命担当、贯彻落实中共二十大决策部署的迫切需要。
上海党委书记、董事长何伟要求通过主题教育全面、系统、深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。公司目前正处于转型、发展、提升三期叠加的关键时期，要注重理论指导实践，切实用党的创新理论去研究、解决实际工作中的新情况、新问题，要以“做强主业、补齐牌照、深化改革、健全体系”为抓手，坚持“三稳三进”主基调，明确“四星一链”战略举措，稳步推进四大体系建设，加快公司战略落地，不断提升公司综合金融服务能力，为服务国家战略和上海发展大局奉献应有力量。
为确保主题教育各项任务有效落实，上海党委迅速成立学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，公司党委书记、董事长何伟担任组长。领导小组下设办公室，具体负责主题教育的相关工作。前期已制定了《上海党委关于深入开展学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，从政治上、思想上、作风上为开展好主题教育提供坚强保障，推动主题教育走深走实。
求真务实学理论
强化理论武装
主题教育开展以来，上海党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将每周“述学”和主题教育读书班作为深学细悟席大大新时代中国特色社会主义思想的重要安排，分别制订了《理论中心组学习计划》《主题教育读书班计划》和领导班子《个人学习计划》，对学习内容、形式、日程等进行详细部署，明确任务清单。
公司领导班子通过集中学习、读书班、个人自学、专题报告会等形式，集中时间、集中精力读原著、学原文、悟原理，一篇一篇学、逐段逐句悟，学习领会席大大新时代中国特色社会主义思想。
公司各基层党组织通过基层党支部书记实务培训、“三会一课”、主题党日活动等形式，充分运用学习强国、集团“南宫NG·28i学”和“上证学苑”等线上培训平台，结合创新党课（文艺党课、行走党课等），融合线上线下多样化方式开展各类理论学习。把集团、公司内外丰富的红色资源和鲜活的实践场景作为生动教材，组织开展“沿着席大大总书记上海足迹”学习实践活动。坚持用席大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。公司第五、六党支部分别组织党员参观顾正红纪念馆、陈云纪念馆，上海分公司第三党支部则和第一医药第二党支部联合组织参观“上海毛泽东旧居陈列馆”，并通过党员演绎情景党课的方式重温党的光辉历史。
扎扎实实做调研
加强理论联系实际
按照党中央和市委关于大兴调查研究的工作方案，根据集团要求和企业实际，上下结合、垂直联动，制定深入调查研究工作方案，坚持与学思想、强党性结合，坚持与破难题、促增长结合，坚持与执行战略规划、推动高质量发展结合。
上海领导班子成员重点围绕SBP主要规划目标，结合分管工作和基层联系点，聚焦公司财富管理转型、金融科技赋能、干部人才队伍建设、全面从严治党等方面认领调研课题，组建调研队伍、共制定8个调研方案。
公司领导班子根据调研计划，分别赴相关总部，上海、深圳、江苏、北京、浙江等分支机构，深入基层开展现场调研，在公司内部形成了“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验”的良好氛围。目前各项课题调研正在有序开展。此次调研工作，通过座谈交流、问卷调查、实地走访等形式，针对调研方向了解和收集基层反馈信息，党员、群众代表结合本职工作，实事求是地反映问题，献计献策，共同探讨破解制约公司高质量发展难题的办法和思路。
真抓实干树荣辱
强化思想和文化认同
在主题教育开展期间，上海除了理论学习、调查研究等主题教育，还将中国业协会发出的《树立行业荣辱观的倡议书》、树立行业荣辱观作为公司开展学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，从坚持政治引领、加强人员管理、组织教育宣导、强化警示教育、树立正面典型六个方面着手制定专项计划。
以本次主题教育为契机，把践行行业荣辱观渗透到经营管理中，通过建章立制，抓好合规底线，健全风控体系，防范金融风险；把践行行业荣辱观融入到公司企业文化中，引导广大员工统一思想，明辨坚持什么、反对什么，明晰为什么坚持、为什么反对，树立起鲜明的价值导向，形成思想和文化的认同；把践行行业荣辱观与员工职业道德行为规范统一起来，通过抓好宣导，树立典型，增强员工认同，将树立行业荣辱观内化于心、外化于形，形成良好的行为自觉，使坚守职业道德、珍惜职业声誉成为每一个上证人的价值共识，推动公司的高质量发展。
探索实践“四联”机制
凝聚协同合力
根据聚焦落实联组学习、联手调研、联动整改、联推发展的“四联”工作机制要求，上海结合主题教育理论学习、课题调研、检视整改、推动高质量发展等内容，不断探索实践“四联”机制的好形式好方法。
首先树立“联”的理念，通过和集团系统（第一医药、联华股份、商投公司等）以及外部单位开展主题教育联组学习，在互学互鉴中拓宽分析问题的角度、优化解决问题的思路。其次是拓展“联”的方法，通过整合和用好各方资源，重点利用好联手调研，挖掘多方共同需求和存在的矛盾难题，共同推动深层次问题解决。第三是搭建“联”的平台，推动跨地区、跨部门、跨层级的联动，形成各方协同的长效机制。在后续的主题教育中，公司党委将继续积极推动和集团系统其他单位党组织的党建共建工作，充分发挥集团产融协同优势，为更好推动业务合作交流搭建“平台”。
以“联”促实，强化基层党组织共建融合，通过党建引领促进业务融合，切实推动学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。近期，上海党委和联华股份党委签订党建共建协议，通过主题教育联组学习的形式，沿着席大大总书记足迹，从秦皇岛码头步行至杨树浦水厂，在行走的党课中学习“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念。上海党委与南宫NG·28商投党总支以“守初心、筑信仰、齐奋进”为主题，开展党建共建暨主题教育专题党课联学活动，签署党建共建协议，同时开展书记上党课和电影党课活动，重温党史，追忆英烈，感悟军人的爱国信仰，弘扬伟大建党精神。上海第二党支部与浦发银行普陀支行党支部签署党建共建协议并开展联组学习活动，以党建共建推动银证合作，实现党建与业务有机融合。
学思践悟，汲取力量，学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想是长期的政治任务。上海党委将坚持以“星链”为锚，持续深化理论武装、调查研究、问题整改、改革发展，以真抓实干的实际行动推动各项工作提速、提质、提效；将坚持“开放、包容、规范、协同”的核心文化，强调客户为先的经营理念，秉承“做长期的事，做正确的事”的价值观，树立市场化改革“全员参与、成果共享”的共同目标；将学习贯彻党的二十大精神融入到企业文化建设中，全力以赴推动上海的高质量发展；将坚守金融机构服务实体经济的初心使命，更高效地践行社会责任，以实际行动落实好服务实体经济，为中国资本市场建设和经济社会高质量发展做出更大贡献。
（供稿：正尚 编辑：费凡 审核：黄岩）
