时维九月，序属三秋；惠风和畅，鸿雁长飞。第一八佰伴《岗位经验萃取工作坊》项目圆满收官。
为更好地搭建第一八佰伴培训课程体系，配合企业提质增效的发展需求，充分开发和整合公司内部人力资源，加速建设分享知识、互促共进的学习型组织，公司正式启动了《岗位经验萃取工作坊》项目，集结了一批具有丰富专业知识和岗位经验的骨干员工，动员了新进大学生和相关岗位的外援力量，一起参与到项目的共创共建中来，终于在这个橙黄橘绿的金秋好时节，迎来了一场收获知识的盛宴。
一个多月以来，项目成员们共同走过了一段充实的旅程，项目共分为四个阶段。第一阶段：八佰伴开展了课题内容研讨会，组员们通过头脑风暴，搭建了课程的整体框架，并在课后初步形成了思维导图和PPT1.0版本；第二阶段：成员们在《课程设计与开发》的主题授课中学习了许多课程开发的科学技巧，进一步丰富了课件内容；第三、第四阶段的两轮课件辅导中，各个小组再次梳理课程逻辑、优化课件制作，形成了课程说明书、PPT课件、思维导图、试卷的一整套成果。六个课题小组、36名组员，群策群力、持续探索，以极大的热情与努力，全身心投入到课程的开发设计之中。在六周的用心研讨和课件打磨后，他们已经预备好交出一份精益求精的答卷。
经历了一周紧张、忙碌、充实的准备，第一八佰伴《岗位经验萃取工作坊》项目成果汇报会暨结业仪式顺利举行，公司全体领导班子、同砺智库总经理及项目讲师出席活动并担任成果汇报会的资深评审。签名墙前，大家的笑容阳光且灿烂，在红色的映衬下是最美的存在。
经历会前抽签，各课题组的选派的说课人依次上台，以实际为导向，围绕课件开发的目的、收益、课件内容的构成以及工作中的痛点、难点展开专业流畅的陈述，以最生动、最形象的方式展示岗位经验萃取的丰硕成果。小组其他成员列席而坐，参与现场答辩环节。七位评审从主题方向、实用性、专业性等方面向组员发起提问，启发组员深入思考，并对课件不足之处提出了意见和建议，在交流与探讨间，每个小组拓宽了思维边界，明确了后续课件改进提升的方向。现场气氛热烈、双方互动不断。
肩鸿任钜踏歌行,功不唐捐玉汝成。在完成全部汇报和答辩之后，颁奖环节如约而至，众人共同怀着澎湃的心情，静候荣耀时刻的揭晓：“披星戴月奖”，颁发给培训过程中团队积分最高的三个小组，表彰他们始终热情饱满地参与到课程的各个环节之中；“稳健成长奖”“牵手共进奖”“勇闯天涯奖”“领航未来奖”，由评审结合说课及答辩情况进行打分，依次颁发给各个课题小组，肯定他们一直以来的凝心聚力、辛勤耕耘，出色地完成了岗位经验的萃取工作；“最佳演绎人气奖”，颁发给由36位组员投票评选出的最受大众评审喜爱的三名说课人，感谢他们现场的精彩演绎。项目组全体成员从班子领导和同砺老师手中接过了沉甸甸的奖牌及红灿灿的结业证书。颁奖过后，同砺智库的授课老师作了培训过程分享，同砺智库作了培训寄语。
最后，第一八佰伴党委书记、总经理张继红对本次培训项目进行了回顾和总结，她分享了三个感受：一是感受到了巨大的惊喜，各小组的课件远远超出预想；二是感受到了36份诚心，看到大家的责任与担当；三是感受到了企业未来发展的希望，因为有这样一批同事在为八佰伴不断地学习、不断地提升。最后她鼓励八佰伴员工在未来的工作中继续探索、持续改进，为公司发展贡献更多的智慧和力量。
“博观约取、厚积薄发”，今日的累累硕果，是员工多年积累的实战经验的一次有效转化。如果说，今天的成果汇报是一场百舸争流、千帆竞发的竞赛，那明天，第一八佰伴的员工们就将把这些用宝贵经验萃取而成的课程，化作铺就前路的基石。本次《岗位经验萃取工作坊》项目，只是公司推进内部知识传承系统化、标准化和规范化的启幕。“道虽尔，不行不至。”未来，第一八佰伴将致力于构建更加完善的内训体系，对现有课程不断加以更新和优化，帮助更多员工提升专业技能和综合素质，开创新局、再谱新篇，持续赋能公司高质量经营发展。
（供稿：叶思嘉）
